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Directeur de Projet Digital Sénior (H/F)

CDI

Nantes

QUODAGIS

Publiée le 30 Juin 2020

Pilotage de plusieurs projets sur des technologies innovantes mixant applications mobiles et applications managées


- Garantir le respect des engagements de coût, de délais, de qualité, ... pris envers le client
- Gérer la relation client en toute autonomie
- Maîtriser l'équilibre économique du projet pour l'entreprise (rentabilité, budget, niveau de marge, ...) et représenter le P&L projet lors des clôtures mensuelles avec le Contrôle de Gestion digital for business (DFB)
- Assurer la coordination, le coaching et l'encadrement des Chefs de projet et des sous-traitants
- Intervenir en multi compétences avec pilotage sur plusieurs équipes (dont des sous-traitants), géographiquement distantes sur le territoire national, intervenant dans plusieurs directions métiers de digital for business
- Représenter l'entreprise sur la gouvernance projets (lors des comités de pilotage projets avec le client, etc ...)
- Mener les négociations avec le client en accord avec le Business Manager OBS SA
- Effectuer le reporting hiérarchique du projet
- Créer une dynamique d'équipe en responsabilisant les hommes et mettre en place les conditions d'animation
- Goût pour le coaching, capacité à auditer un projet, rigueur et diplomatie dans le suivi des plans d'actions
- Produire les plans de charge prévisionnels du projet pour obtenir les ressources nécessaires auprès des managers
- Contribuer aux missions transverses de l'équipe pilotage de la performance (Excellence Opérationnelle, amélioration continue, optimisation des processus, ...) et être force de proposition

- Parfaite maitrise de projets informatiques en mode Forfait, en centre de service et en dépense contrôlée
- Bonne capacité de reporting (client en externe, hiérarchique en interne) et d'autonomie
- Bonne maitrise des projets de développement, d'intégration de solutions métiers, de déploiement et de RUN (TMA / MCO)
- Maitrise des rôles d'AMOA et/ou de MOE en ESN, en particulier dans le cadre de contrats réalisés au forfait
- Capacité à coordonner plusieurs chefs de projets gérant des équipes de développement éloignées les unes des autres géographiquement
- Excellent contact client (en interne et en externe)
- Habilité pédagogique et humaine à accompagner et coacher des chefs de projets juniors dans l'apprentissage de leur métier
- Bonnes capacités de négociation et appétence pour les règlements de conflits
- Résistance au stress / Bonne gestion des relations humaines compliquées (interne et externe)
- Bon communicant / Facilitateur dans l'âme
- Disposition aux déplacements professionnels sur les sites nationaux d'OAB ainsi que chez nos clients
- Parfaite maitrise de l'avant-vente (rédaction de proposition commerciale)
- De préférence à l'aise sur des projets de marchés publics et sur leur gestion contractuelle
- Connaissance du Lean Management très appréciée

- Expérience nécessaire : Au moins 7 ans en direction de projets + minimum 5 ans en tant que chef de projets

- Méthodologie : AGILE, LEAN MANAGEMENT

- Langues : Idéalement avec un bon niveau d'Anglais
Niveau de diplôme requis : BAC+5
Experience requise : 5-7 ans

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Cette offre m'intérresse

Candidature - DIR PRO DIG 44


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